PARSAN’da Sürekli İyileştirme ve Kıdem Ödülleri Sahiplerini Buldu
GÜRİŞ Sanayi Grubu şirketlerinden PARSAN, kurum içi gelişim kültürünü desteklemek ve çalışan katkılarını görünür kılmak amacıyla düzenlediği Sürekli İyileştirme ve Kıdem Ödülleri Töreni ile çalışanlarının başarılarını GÜRİŞ Sanayi Grubu üst düzey yöneticilerinin katılımıyla ödüllendirdi.
Şirketin Dilovası tesislerinde gerçekleştirilen törende, farklı alanlarda yürütülen çalışmalar ve elde edilen başarılar doğrultusunda geniş kapsamlı bir ödül programı hayata geçirildi. Bu kapsamda 16 çalışan sertifika, 22 çalışan plaket ile ödüllendirilirken, 8 bölüm ve çalışma alanı kupa ödülünün sahibi oldu.
A3 proje ve destek çalışmaları kapsamında, 2025 yılında toplamda 126 adet A3 çalışmasından yapılan yarışma sonrasında en iyi 1.2. ve 3. A3 çalışmaları seçildi. Bu çalışmalarda aktif rol üstlenen ekip üyeleri sertifika ile ödüllendirilirken, projelere liderlik eden çalışanlar plaket ile takdir edildi.
Öneri sistemi kapsamında ise 2025 yılında 839 adet öneriden; en fazla öneri sunan, en çok önerisi hayata geçirilen ve en yüksek katma değeri sağlayan çalışmaların sahipleri plaket ile ödüllendirildi.
5S çalışmaları doğrultusunda, üretim içi ve üretim dışı ve en iyi gelişim gösteren alanlarda öne çıkan bölümler kupa ile ödüllendiriidi.
Sürekli İyileştirme Performans Göstergeleri kategorisinde ise 12 ay boyunca takip edilen 14 farklı departman arasında en iyi performansa sahip departman kupa ile ödüllendirilmiştir.
İş sağlığı ve güvenliği alanında gerçekleştirilen iyileştirme çalışmalarında ise 6 farklı çalışan 6 plaket ve 3 farklı alan ise 3 kupa ile ödüllendirildi. Bunun yanı sıra, süreç disiplinine katkı sağlayan ve uygulama başarısı gösteren bölümler de ödül kapsamına dahil edildi.
KIDEMLİ ÇALIŞANLARA VEFA Aynı gün düzenlenen 2025 Yılı Kıdem Ödülleri Töreni kapsamında ise, şirket bünyesinde 10,20 ve 30 yılını dolduran toplam 93 çalışan ödüllerini aldı. PARSAN yetkilileri elde ettiği başarıların arkasındaki en önemli gücün çalışanları olduğuna vurgu yaparak, verilen ödüllerin yalnızca bir teşekkür değil; aynı zamanda kurum kültürüne katkı sunan çalışanlara duyulan saygı ve minnetin bir göstergesi olduğunu belirtti.
Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı